山西钢铁建设(集团)有限公司  Copyright©  2018 All Rights Reserved

晋ICP备13000622号    网站建设:中企动力太原

新闻资讯

NEWS

公司召开“不忘初心、牢记使命”动员会

 

6月24日,(集团)公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会。会上,公司党委书记、总经理梁建中做了重要讲话。党委副书记胡宏伟就公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的必要性、如何开展主题教育活动以及要达到什么效果进行了详细阐述和布置安排。

今年5月13日中央政治局召开会议,决定从6月开始,在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重点是县处级以上领导干部。梁总经理强调,我们要结合公司具体情况,开展好这次主题教育活动。总的来讲有六方面要求:

1、始终坚持党的根本宗旨。即毛泽东主席提出的“全心全意为人民服务”习总书记提出的为人民谋幸福,为民族谋复兴”。要求每个共产党员要永葆对人民的赤子之心,具体来说,党的宗旨是要不断增强人民的获得感、幸福感、安全感,并且带领人民创造更加幸福美好的生活。每个党员特别是党员领导干部必须时刻牢记党的宗旨。

2、继续强化自觉履职尽责的历史担当。每个共产党人要主动担负起时代赋予的历史使命,以实际行动践行共产党人的初心和使命。党员领导干部更要有时不我待的使命感,做到在各项工作中发扬斗争精神,提高斗争本领,积极主动承担党和人民赋予的任务,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对歪风邪气敢于坚决斗争,切实增强实干意识、使命意识、担当意识、责任意识。

3、要高度重视反对形式主义、官僚主义。当前形式主义、官僚主义已经成为阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的突出问题。中央指出开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要力戒形式主义、官僚主义,并作为主题教育重要内容。形式主义、官僚主义不是简单的作风问题,其思想根源在于忘了共产党人“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心和使命。因此,在各项工作和政治生活中要坚决破除形式主义和官僚主义。

4、要发挥“关键少数”以上率下作用。“坚持领导带头、以上率下,层层立标杆、作示范”,是党的各项事业、各项工作取得成效的重要经验。“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展,领导干部的示范行为、表率作用至关重要,直接影响着主题教育开展的成败。“教者,效也,上为之,下效之。”身体力行,率先垂范就是最好的教育。

5、要把“不忘初心、牢记使命”主题教育与党的群众路线教育实践活动结合起来,与“三严三实”专题教育结合起来,与“两学一做”学习教育结合起来,与“改革创新、奋发有为”大讨论结合起来。并要形成一种常态化、制度化的教育实践行动,关键是要巩固、扩大成效。

6、主题教育要有具体的行动措施,要力求见到实效,要力戒形式主义。

那么,如何按照中央、省市、上级组织的要求,结合我们的实际开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育?梁总经理要求:首先,各级领导干部要搞清楚我们的“初心和使命”是什么?具体地讲,我们的初心和使命就是要把山西钢建做强、做大,做得更好;让全体股东、全体员工不断增强获得感、幸福感、安全感,并且要求党员领导干部带领全体员工创造更加幸福美好的生活,同时尽到企业应尽的社会责任。这也是我们的历史使命、时代使命。这份使命光荣而圣神。所谓光荣,是因为这份使命承载着全体员工对各位领导的信任、期盼和重托,同时这份使命也是山西钢建人一代传给一代的接力棒。所谓神圣,是因为这个接力棒上凝结着一代又一代钢建人的心血和汗水,我们有责任把接力棒传得更远、更久!

第二,要围绕本职工作,进一步提高主动担当作为和履职尽责的自觉性。首先每个人要清楚自己的“职”和“责”是什么,作为人力资源管理的要求就是岗位描述(职位描述或工作描述);其次要对照岗位描述认真反思,看是否全面履行了自己的岗位职责,是否尽到了职责;第三要反思在履职过程中是否发扬了“斗争”精神。

第三,要从劳动纪律入手,抓工作作风的转变。彻底破产“庸、懒、散、粗、拖、浮”的不良习惯,形成风清气正、积极向上的良好氛围。结合公司实际情况,这次主题教育的主要任务就是要解决作风问题。在转变作风的过程中,要求领导干部要起模范带头作用,要做出榜样、做出示范。公司“两会”提出今年是“管理提升年”,是爬坡过坎的一年。今年的目标任务比去年增长40%作用,从安全管理、质量管理、经营管理等方面都要向精细化方向迈进,必须要上一个新的台阶。今年也是任务繁重的一年,也是矛盾重重的一年。今年我们面临许多矛盾,如混凝土搅拌站搬迁迫在眉睫,金结公司搬迁安置补偿事宜,同时面临环保改造,太钢土地租赁涨价,市政资质升级没有进展,资金压力逐月加大,久拖不决的结算、回款问题,时间过半、任务承揽没有过半等,任务繁重、矛盾重重,这些问题要靠在座的领导干部去解决,如果这些矛盾解决不好,正常的生产经营将会受到影响;如果作风跟不上形势的要求,我们就过不了坎,爬不了坡。因此,作风转变要上升到历史使命的要求去认识,特别是领导干部必须起好先锋模范带头作用。

第四,要反对形式主义、官僚主义。领导干部要带头反对形式主义、官僚主义,以身作则力戒形式主义、官僚主义。“庸、懒、散、粗、拖、浮”的不良作风,不担当、不作为,不自觉履职尽责,不深入基层、不深入群众调查研究,不考虑实际,主观臆测或从本位出发,不顾全大局,不主动承担责任,工作摆花架子,说假话,推诿扯皮等现象都是典型的形式主义和官僚主义,必须要杜绝。

第五,要以“钉钉子”精神认真落实好公司“两会”精神。根据今年“爬坡过坎”的要求,公司“两会”安排了许多具体的工作,绝非“打官腔、说大话、喊口号”,会上提出的问题必须一项一项得到落实。要重新学习、真正理解“两会”精神,特别是重点工作与各单位、各部门、各位党员领导干部的关系,要做哪些工作。到年底,各单位、各部门要针对“两会”要求拿出述职报告。

第六,各主体单位、各部门今后要把“未完工作清单”台账作为一个抓落实的具体工作方法和手段。同时,也要抓好改革创新台账,不要把“改革创新、奋发有为”想的过于宏大,完善一项制度,堵塞一个漏洞,创新一项工艺或技术,改进一个工作方法,都叫改革创新。我们要针对当前管理提升、针对内外部环境的变化,看在管理上要做哪些改进,要堵塞哪些漏洞。要通过改革创新台账,将改进的问题、堵塞的漏洞固化,变成一种制度,实现制度化管理、精细化管理。

第七,抓好近期几项既紧迫又重要的工作。

1、混凝土搅拌站搬迁的工作。搅拌站的选址、设计、建成投产、补偿等都要认真准备。

2、金结基地环保改造要按节点目标抓紧组织。出现滞后及时调整,年底必须取证。同时要解决好生产与改造的矛盾。

3、机械施工公司搬迁安置以及补偿的动态情况要掌握准确,提前策划、提前动手,争取主动。

4、太钢土地的租赁费调整问题要与太钢保持良好的贯通,密切关注,掌握动态,争取主动。

5、抓紧办理市政资质的升级,尽快取证。

6、风险性较大的应收账款,哪些走法律途径,要尽快明确,立即启动。

7、盯紧太钢内部市场,市场经营部要对到底有多少环保项目,多少技改项目,各分布在什么时候掌握清楚。

8、做好上半年经济活动分析会的准备工作。

总的来讲,我们要借“不忘初心、牢记使命”主题教育的东风,抓好下半年的各项工作,保证全年任务的顺利完成,同时在可持续发展方面也要做好相关工作。