四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

　　四种文化：

　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

　　为了进一步推进公司企业文化建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司企业文化理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。